国家公務員をやめたい４０代が利用すべきおすすめ転職サービスはどこ？

２０代や３０代といった若手の早期退職が後を絶たない国家公務員。
しかし「国家公務員をもうやめたい」と思っているのは４０代の中堅どころも同じですよね。

そこでそんな国家公務員をもうやめたいと本気で考えている方が利用すべき転職サービスについて「国家公務員をやめたい４０代が利用すべきおすすめ転職サービスはどこ？」として以下まとめていきます。

➀国家公務員の４０代は最悪の世代

なぜ本記事が国家公務員の転職の中で４０代に限定してまとめたのか？
それは国家公務員の４０代がいま各世代の中で一番悲惨な状況にあるからです。

ハッキリ言って今の国家公務員組織は崩壊しています。

全くニーズのないシステムの電子化やＩＴ化で業務は必要以上に複雑化しました。
そこに加え「電子化・ＩＴ化したから楽になったよね？じゃあ人減らすよ？」と容赦のない人員削減が行われます。
そして結果的に一人当たりの業務量が増加する。

今の国家公務員組織はこの繰り返しです。

この現状に２０代や３０代といった若手職員は早いうちに見切りをつけ早期退職して別の道へ。
そして５０代以上の職員はある程度貯えもあることから定年を待たずに退職してしまうという動きが顕著です。

ところが４０代の職員となると話は大きく変わってきます。

若手のような転職も難しいとされるうえ５０代以上職員のように金銭的余裕もありません。（特に結婚してお子さんがいるとなるともうおしまいです。）

そのため沈みゆく泥船である国家公務員組織にかじりつくしかないのが現状なのです。

このように国家公務員の各世代の中で現在もっとも不遇なポジションにいるといっても過言ではないのが４０代の職員です。

「やめたくても働かなくてはいけないからやめられない。」
「若手のように転職したくても難しい。」

この想いから無理をして国家公務員として勤務している４０代が今本当に増えています。

つまり逆に言えばそれだけ国家公務員の数ある世代の中で４０代がもっとも転職サービスのニーズを感じている世代であるともいえます。

では現在の数ある転職サービスの中で国家公務員をやめたい４０代のが利用すべきおすすめサービスを紹介していきます！

まずはＣＭなどでおなじみのビズリーチです。

実はこのビズリーチ・・・４０代の転職に強いこともウリの１つなんです！
さらには転職後の年収アップにつなげてくれることに強みを持つのも心強いです。

また簡単なアンケートに答えるだけで大手や優良企業からスカウトが来るのもビズリーチならでは！

自分のこれまでの経験を生かして年収アップを図りたいという方にはおすすめの転職サービスです！

そして国家公務員をやめたい４０代におすすめの転職サービスがもう１つあります。
それはこちらもＣＭなどでおなじみのリクルートエージェントです。

このリクルートエージェントは転職がしづらい４０代に特におすすめのサービスです。

実はリクルートエージェントが持っている求人の約９割は企業が公開していない非公開求人・・・つまり求人の少ない４０代でも最適の求人を見つけられる可能性が非常に高いんです。

また履歴書の添削から面接対策といったサポートはもちろん年収や労働条件の交渉もアドバイザーが代行してくれるというおまけつきです。

年収はダウンしてもいいからとにかく国家公務員から転職したいという方にはこれ以上ないおすすめサービスといえるでしょう！

以上「国家公務員をやめたい４０代が利用すべきおすすめ転職サービスはどこ？」でした。

結論から言うと国家公務員からの転職と同時に年収もアップさせたいという方はビズリーチ！
年収はダウンしてもいいからとにかく国家公務員から転職したいという方はリクルートエージェント！

ということになります。

あまり報じられませんが今やめるにやめれない４０代の公務員がメンタル崩壊で休職するケースが本当に増えています。

そのうち４０代公務員限定の転職サービスが誕生するのも時間の問題なのではないかとわりかし本気で考える今日この頃です。