このブログで度々公言していますが私は運輸局と言う国土交通省の出先機関に勤務していた元国家公務員です。

その経験を活かして一般の方の関心の高い国家公務員の給与やボーナス・人事評価などについてはもちろん国家公務員組織の内情についてなどを記事にしてまとめているところです。

その中で国家公務員時代に上司だった職員から約２年もの間壮絶なパワハラを受けていたこと。
そして現在私と同じ被害に遭っていた現役の運輸局職員とともにそのパワハラ上司に然るべき処分を喰らわせようと国土交通省の公益通報窓口とＫ運輸局の行政相談窓口に昨年春から働きかけを行っていることに関しても記事にまとめておりかなり多くの方に読んでいただいています。

さて今回このパワハラ上司のパワハラ告発に関して運輸局人事課よりあきれ返る回答が返ってきましたのでいかにＫ運輸局と言う公務員組織が腐敗しているかをお知らせすべくこの記事でまとめたいと思います。




➀国家公務員のパワハラ・・・私が受けていた壮絶パワハラ体験

まず私が受けていたパワハラの内容についてまとめたいと思います。

２００３年１１月から２００５年９月末までの約２年間の間直属の上司となった職員から毎日壮絶なパワハラを受けていました。

具体的には誹謗中傷の暴言はもちろん、書類さらにはカッターやハサミといった刃物を私のデスクに投げつけてくるなど常軌を逸したパワハラでいまだに何故この職員が当時何ら処分を受けることがなくのうのうと国家公務員として職場にいられるのかが最大の謎です。

もちろん当時職場の管理職だった人物もその事実を把握しており何回も相談しましたが「Ｋ運輸局の人事課にはＦ田の横暴ぶりについて話をしてあるが我慢してもらうしかない」の一点張り。

結局職場の管理職はもちろん運輸局の人事課からも見捨てられた私は２年もの長きにわたってパワハラ被害に遭い続けたのでした。

➁国家公務員のパワハラ・・・悪質なパワハラ元上司を告発してみた

さてこのパワハラ上司。（以下仮名Ｆ田とします。）
パワハラの他にも無断で毎日遅刻する・国家公務員が海外旅行に行く際に必要な事前承認をとらずに海外旅行に行くなど問題行動が山積みの人物でした。

最近ハラスメントが大きな問題となるなかで公務員のパワハラを原因や問題行動が原因で懲戒処分となるニュースが毎日のように見かける時代になりましたが、正直ニュースでみる処分の理由となった事由をみても明らかにＦ田よりも問題行動の度合いが軽いものも結構目立ちます。

そこで沸々と「あのパワハラ上司に然るべき処分を！」との気持ちが沸き起こり同調したかつての同僚で同じＦ田の被害に遭っていた現役運輸局職員とＦ田のパワハラや無断遅刻などの問題行動を告発するに至ったのです。

⓷国家公務員のパワハラ・・・窓口は国土交通省公益通報窓口から運輸局人事課へ

まず告発する相談窓口をどこにするか迷ったのですが、運輸局人事課はＦ田の問題行動を把握しながら何らアクションを起こさないオワコンなセクションです。

またＦ田は現在国土交通省本省に勤務していることもあり国土交通省本省の公益通報窓口へ告発メールを送ることにしました。

その結果「当方では受け付ける必要性が乏しいため受理することはできない。Ｋ運輸局行政相談窓口へ相談するように」との回答があり昨年春ごろ位から複数回行政相談窓口を経由してＫ運輸局の人事課とＦ田のパワハラかつ無断遅刻などの問題行動について告発を行っているという経緯なのです。

⓸国家公務員のパワハラ・・・運輸局人事課の呆れ返る回答

さて上述のように昨年春からＦ田につき告発を開始し然るべき処分を受けさせるべくアクションを起こしたわけですが・・・・まあ運輸局人事課のアクションが遅い遅い（笑）

最初の告発から１年近くになろうというのにこれまで何回か進捗状況を確認するメールを送ったのですが、その返事はいつも決まって「現在コロナの関係で突発業務が増えたことも起因し時間と労力が足りずまだ着手できていない」の回答です。

まるでコロナを理由にすれば言い逃れができるといわんばかりの対応（笑）

そこで先日進捗伺いに合わせて新たに問いかけをしてみました。
それは「Ｆ田の問題行動は当時の私の管理職からそちらに話が通っていたはずである。今コロナで突発の仕事が増えて対応できないというのならば何故その話を把握したときにしかるべき対応をしなかったのか？」というもの。

このメールを送信したのが昨年１１月。
それから２か月たった今月中旬。
ようやくこの問いかけに対する返信が来たのですが・・・なんとも呆れかえってしまう返信が届きました。

その回答は「Ｆ田のパワハラや無断遅刻などの問題行動は今回の告発によってはじめてつかんだ情報だ。」というもの。
　
つまり私は上述の通り（見出し➀「国家公務員のパワハラ・・・私が受けていた壮絶パワハラ体験」の赤字部分）当時職場の管理職から「人事課へはＦ田の横暴ぶりについて話を通してある」と聞いていたのですがそれが嘘だったというのです。

本当にどこまでも腐敗した組織なのだと失笑してしまいました。

⓹国家公務員　パワハラには然るべき処分を！元上司を告発してみた！

以上、「国家公務員　パワハラには然るべき処分を！元上司を告発してみた！」についてまとめました。

また運輸局人事課のほうへは行政相談窓口を通じて「当時の職場管理職はＦ田の横暴ぶりについて話をしてあるといっていたがそれは嘘だったという理解でよいのか？私は騙されていたということか？」とメールしてやろうと思います。

　
今度はどんなあきれ返る回答が来るのか楽しみです。

そして必ずパワハラ国家公務員Ｆ田に然るべき処分を下せるようとことん粘っていきたいと思います。